Soy Martín Vergara, Consultor principal en la práctica de Compensación y Beneficios y responsable de la Academia Total Reward
Tengo 15 años de experiencia internacional en temas de Compensación y Beneficios (y casi 10 años como docente de PostGrado). Mi objetivo es poder compartir conocimiento y contribuir al desarrollo de competencias para una gestión estratégica del área de Comp&Ben de tu empresa.
Sobre mi experiencia, fui Consultor en el área de Human Capital – Comp&Ben de Willis Towers Watson España y Responsable en Compensación y Beneficios de las empresas multinacionales: Grupo Zed y L’Oréal España. En Perú, fui Consultor Asociado Externo de Korn Ferry Hay Group y facilitador de cursos y talleres HAY en Compensación y Diseño Organizacional.
Cuento con experiencia docente en el Máster de RRHH del Centro Estudios Garrigues (España), y actualmente soy catedrático en las maestrías de RRHH de: ESAN y CENTRUM Católica.
Experto en evaluación y clasificación de puestos en base a las 3 metodologías internacionales: Willis Towers Watson, Mercer y Hay.
Perfil complementario:
Executive MBA del IESE Business School (España); Máster en Abogacía Laboral de la Fundación Sagardoy (España); Máster en RRHH – Compensación y Beneficios, del Centro de Estudios Garrigues (España); Licenciado en Derecho por la PUCP y por la Universidad de Alcalá (España)