VISIÓN
Ser una consultora peruana de referencia en la gestión de Compensación y Beneficios, a través del diseño de Políticas Salariales, Valorización de puestos y Estructuras Salariales. Nuestra visión también involucra compartir las buenas prácticas en Compensación y Beneficios, a través de programas y talleres de capacitación.
MISIÓN
Comprender a profundidad las necesidades de nuestros clientes, en temas de Compensación y Beneficios, a fin de compartir know-how y aportar soluciones que generen valor en la gestión del Capital Humano.
CONSULTORÍA
La gama de Consultoría que proponemos a continuación es referencial y se ciñe a nuestro expertise en Gestión de la Compensación y Beneficios dentro del área de Capital Humano. De todos modos, si no hubiese algún punto relacionado a Compensación y Beneficios, te invitamos a que nos contactes y nos preguntes.
ACADEMIA
La academia surge con el afán de compartir con nuestros clientes el conocimiento y las buenas prácticas para la gestión de un Departamento de Capital Humano, enfocándonos en un área muy especializada y demandada en la actualidad: Compensación y Beneficios.
TESTIMONIOS
Julieta Acevedo
Gerente de Talento Humano – Machu Picchu Foods
La consultoría fue bastante completa, nos permitió lograr el objetivo de fortalecer nuestra competitividad salarial y toma de decisiones. Me gustó mucho la rapidez y cumplimiento de plazo en los entregables, la información entregada es precisa y se generaron espacios para intercambiar ideas y validar la data; asimismo, Martín como consultor muestra un excelente nivel técnico, una alta capacidad de análisis y criterio que aportaron mucho en la asesoría brindada.
Gerardo Ahumada
Gerente Regional de Compensaciones y Calidad de Vida del Colaborador – Auna
La consultoría fue precisa y asertiva, nos permitió tener un escenario adecuado de la compensación en el sector estatal de Salud. De esta manera contribuyó al modelo de compensación que estamos definiendo en la organización para el posicionamiento del liderazgo en remuneración total. Martín cuenta con una trayectoria y experiencia en compensaciones reconocida, además de ser práctico en las propuestas de soluciones en la materia. Altamente recomendable.
Fernando Ibárcena
CEO – Pionero Inmobiliaria
El trabajo de Total Reward fue claro, directo y eficiente. Se cumplieron los plazos ofrecidos y obtuvimos los resultados esperados. Nos permitió entender el estado de nuestra política salarial respecto al mercado y nos dio las herramientas necesarias para remunerar y mantener el talento de la empresa. El Consultor nos llevó fácilmente por el proceso de evaluación y simplificó nuestra tarea en dicho proceso.
Daniella Barbieri
Gerente de Recursos Humanos – SGS del Perú
Recibimos una consultoría muy profesional, donde se notó mucho conocimiento del consultor. Fue de gran apoyo y estableció un hito importante en la gestión de compensaciones de la empresa. El consultor se convirtió en un aliado, que fue clave para el desarrollo, presentación y aprobación del proyecto, siempre pendiente de entregar información requerida para sustentar de la mejor manera el trabajo realizado. Muy agradecidos con la propuesta de valor recibida.
Sonia Baldeon
Jefe de Recursos Humanos – Textiles Camones
La consultoría nos sirvió para ordenar y gestionar de manera objetiva nuestras escalas salariales, también para resolver las dudas e inconvenientes que teníamos respecto a la implementación de la Ley de Equidad Salarial. Mi opinión respecto al consultor es que entendió con exactitud nuestras necesidades y con su conocimiento y experiencia nos facilitó la puesta en marcha del proyecto, incluso más rápido de lo previsto. Destacar que se respetó el plan de trabajo establecido y se entregaron con puntualidad los informes.
Cristina Guerrero
Sub Gerente de Recursos Humanos – HFE Berries Perú (Grupo Hortifrut)
El servicio de consultoría ha sido muy bueno, en todo el proceso se ha notado un buen conocimiento y dominio del tema de compensaciones, cumplimiento de los plazos y una total orientación al cliente. Incluso, el consultor atendió consultas después de concluido el proyecto. La consultoría nos permitió contar con escalas salariales acordes a nuestra realidad y que nos permitió tomar decisiones precisas en gestión de la compensación. Estamos muy satisfechos con el servicio prestado.
