¿Pagamos bien en nuestras empresas? La compensación es un factor sensible en toda política de Recursos Humanos, ya que con ella le decimos al trabajador cuánto vale su trabajo para nosotros.
Este curso muestra la necesidad de contar con un enfoque estratégico en la gestión de la compensación, ya que la política retributiva resulta vital para satisfacer a los dos grupos de interés en la empresa: por un lado debe procurar el atraer, motivar y retener a los empleados, y; por otra parte, velar que la inversión en salarios sea eficiente y rentable para el empresario.
El curso brinda conceptos teóricos de compensación que son necesarios conocer y comprender, pero está diseñado con un enfoque práctico a fin que el participante sea capaz de gestionar la compensación y beneficios en una empresa.
Duración: 3 días (24 horas)
Incluye: Materiales, certificado, almuerzo y coffee break.