El documento de Descripción de Puestos es una herramienta básica para definir y desarrollar las distintas políticas de Recursos Humanos, permitiendo tener un exhaustivo conocimiento tanto de los diferentes puestos que existen dentro de una empresa, como del contexto organizativo en el que operan.
Por esta razón, la información proporcionada por la descripción de puestos debe ser clara y específica, detallando el rol y las responsabilidades que cada puesto debe desempeñar.
El curso brinda los criterios técnicos para que los participantes comprendan el proceso, y bajo la guía del ponente aprendan a elaborar los puntos esenciales del Descriptivo: la «Misión» y las «Responsabilidades».
Duración: 1 día (8 horas)
Incluye: Materiales, certificado, almuerzo y coffee break.
